试用期一天被解雇应该给工资吗_试用期一天被辞退有工资吗
1天工资就给50元?福建一女子台风请假了1天,试用期被不合适辞退只说了正式员工的工资，等试用期不合适要辞退，该怎么给工资就有纠纷了。 近日，福建莆田，一位女子就觉得是被乱扣工资，进去时说好1个月3500元，辞退后变成试用期1天50。 负责人说公司都是这个惯例，试用期内全都是50元，还让她发收款码结工资。 “一天就给我50元的工资，哪里小发猫。
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...上班3天半被辞退,讨工资被怼“试用期没有工资”,店家回应:已经给了...据河南之声援引“沸点视频”报道，9月11日，山西临汾一女子称在饭店上班3天半被辞退，要工资被告知试用期没有工资，事件引发关注。视频里，等我继续说。 才五十几块一天啊？也有网友表示，以前是没干满一个月就不发工资的，给她200元不错了。另外，有网友建议：以后店家也应该正规点，试用期也好等我继续说。
春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?编者按：随着春招的到来，求职季的各类常见问题也成为社交媒体的热门话题。近日“试用期一天被辞退要工资有错吗”就登上微博热搜，引发了不少年轻人的讨论。其实对于企业用工的试用期规定，各国也根据各自国情有详细的规定，也反映了不同国家的用工文化。员工和雇佣者如何维护好了吧！
在成长里教育做兼职仅5天被辞退 工资没要到反被拉黑信网7月12日讯(记者陆彦蓉)5月24日，信网(热线0532-80889431)报道了大学生王同学在成长里教育兼职，却卡着三天试用期“零工资”被辞退一是什么。 约定薪酬为一天100元，每个月15号结算工资，“按照约定，试工三天如果没通过就不给工资了，通过了之后才会发试工这三天的工资。”“本来干是什么。
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网友热议:试用期不是“廉价期”一些用人单位将试用期当作“廉价期”，存在克扣劳动者工资、不按规定缴纳社保、多次约定或任意延长试用期甚至随意辞退劳动者等问题。对好了吧！ 正如网友戏言“维权应该人手一本劳动法”，维权于法有据，不是胡搅蛮缠，很多担心是没必要的。对于监管者而言，维护试用期劳动者权益本身就好了吧！
试用期乱象“坑”的是劳动者合法权益仍有一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。.. 一男子工作两年半还在试用期。应该说，要彻底解决这一问题，就应该从充分检视原因入手。一方面，一些用人单位之所以习惯在试用期搞“幺蛾还有呢？
因为朋友圈屏蔽老板,竟然被逼离职?当事人表示准备通过劳动仲裁维权老板始终没有给出合理的辞退理由，她在试用期上了18天，之前预支了2236元工资，也退还了487元，收假后便收拾了东西没有再去公司。张女士觉得自己是被迫离职，老板并未出具解除劳动合同通知书，从来没遇到过这种事觉得很搞笑，准备申请劳动仲裁。对此有网友表示，支持女子维权，朋友还有呢？
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