员工不要社保如何处理
外籍员工在华上社保遇到问题怎么办(律师信箱)王律师：您好！我和朋友在成都设立了一家内资公司，由于公司经营需要，想招聘2名外籍员工。故咨询：我公司需要给外籍员工购买社会保险吗？如果外籍员工几年后离境，其社保账户该怎么处理？成都读者孟先生孟先生：您好！根据我国相关法律规定，外国人在中国境内就业的，用人单位和本人应说完了。
职工被认定为工伤用人单位否认咋办 法官:由用人单位承担举证责任原标题：职工被认定为工伤用人单位否认咋办法官：由用人单位承担举证责任工伤保险是基于对工伤劳动者的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，体现了国家和社会对劳动者的尊重，保障了受伤害职工的合法权益。然而现实中，当职工发生事故后，某些用人单位为了逃避赔偿责任，往往提出是什么。
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消息称恒大汽车合同期内无故辞退大量员工三言科技8月6日消息，据知危报道，恒大汽车多名员工已经被公司无故辞退。报道称，有恒大汽车老员工表示，大概在7月29号的时候，好多同事就陆续接到了HR打的电话，说公司有困难，不再给他们交保险了。也有其他员工询问社保怎么办，HR回复称，可以按灵活就业人员自己去交。这意味着是什么。
离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...近日，关于许多网友提出的“离职后未休年休假有补偿吗？退休人员去世养老金怎么办…”等相关问题，相关权威部门一一做出了解答： 问：用人单位倒闭了，职工退休如何办理？ 人力资源社会保障部养老保险司：职工下岗失业后，可以在新的就业单位，或者以灵活就业人员身份继续参保缴费，与之后面会介绍。
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2023年过完了,没休完的年假怎么办?官方解释→2023年过完了，2023年没休完的年假怎么办？对于职场小伙伴关心的问题，上海市人力资源和社会保障局官微近日作了解释。根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的等会说。
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2023年过完了,2023年没休完的年假怎么办2023年过完了，2023年没休完的年假怎么办？对于职场小伙伴关心的问题，上海市人力资源和社会保障局官微近日作了解释。根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的等我继续说。
潍坊诸城市人社局:服务零距离 社保暖人心社保连万家。诸城市人社局社保中心作为服务企业、群众的前沿阵地，始终坚持党建引领，牢固树立为民服务理念，充分发挥党员先锋模范作用，大力提升服务质量，营造了优质高效的社保服务环境。主动跟进，贴近群众服务群众“真没想到，手机扫一下二维码就能直接看到职工退休怎么办，需好了吧！
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